Skip to content
المنصة التفاعلية
مجتمعاتنا
سرايا
تالا
عن دار واعمار
Menu
المنصة التفاعلية
مجتمعاتنا
سرايا
تالا
عن دار واعمار
العربية
WHATSAPP
كن على تواصل
العربية
استبيان رضى واحتياجات موظفي شركة دار و اعمار للإستثمار و التطوير العقاري
"
إلزامي
" تحدد الحقول المطلوبة
القسم الأول : البيانات العامة
ما هي الإدارة/ المكتب التي تعمل بها؟
إلزامي
مكتب الرئيس التنفيذي
المشاريع
الشؤون المالية
تقنية المعلومات
المبيعات
التسويق
العلاقات العامة
ادارة رأس المال البشري
تجربة العميل
التدقيق
الخدمات الوجستية
ما هي درجتك الوظيفية؟
إلزامي
درجة ٦
درجة ٧
درجة ٨
درجة ٩
درجة ١٠
درجة ١١
درجة ١٢
درجة ١٣
درجة ١٤
درجة ١٥
القسم الثاني: مقياس الرضى العام دار و اعمار
لرجاء تقدير مدى رضاك على كل عامل، وذلك باستخدام مقياس مكون من ٥ درجات، حيث أن الرقم (١) يعني أنك "غير راض على الإطلاق" والرقم (٥) يعني بأنك "راض تماما".
٢٠٢٢ عوامل قياس رضي الموظفين لعام
كأحد موظفي دار و اعمار، إلى أي مدى تشعر بالرضى عنها؟
إلزامي
(٠) لا ينطبق
(٥) راض تماما
(٤) راض
(٣) غير متأكد
(٢) غير راض
(١) غير راض مطلقا
عملك ب دار و اعمار يجعلك تشعر بالفخر والاعتزاز لانضمامك للعمل فيه
إلزامي
(٠) لا ينطبق
(٥) راض تماما
(٤) راض
(٣) غير متأكد
(٢) غير راض
(١) غير راض مطلقا
مدى رضاك عن دور دار و اعمار في توضيح رؤيتها ورسالتها وقيمها المؤسسية وتعريفكم بكيفية تحقيقها
إلزامي
(٠) لا ينطبق
(٥) راض تماما
(٤) راض
(٣) غير متأكد
(٢) غير راض
(١) غير راض مطلقا
حرص المسؤول المباشر على متابعة أدائك الوظيفي للارتقاء به إلى مستويات أفضل
إلزامي
(٠) لا ينطبق
(٥) راض تماما
(٤) راض
(٣) غير متأكد
(٢) غير راض
(١) غير راض مطلقا
مدى رضاك عن نظام التدرج الوظيفي
إلزامي
(٠) لا ينطبق
(٥) راض تماما
(٤) راض
(٣) غير متأكد
(٢) غير راض
(١) غير راض مطلقا
حرص مديرك المباشر على تعريفك بمستوى أدائك الوظيفي بشكل دوري وتوجيهه لكيفية تحسينه
إلزامي
(٠) لا ينطبق
(٥) راض تماما
(٤) راض
(٣) غير متأكد
(٢) غير راض
(١) غير راض مطلقا
ثقتك ب دار و اعمارعلى الاحتفاظ بموظفيها وتطبيق ممارسات تعزز ذلك
إلزامي
(٠) لا ينطبق
(٥) راض تماما
(٤) راض
(٣) غير متأكد
(٢) غير راض
(١) غير راض مطلقا
توفير دار و اعمار بيئة عمل مريحة وصحية وآمنة ومناسبة للموظفين (المساحات المكتبية، التكييف، الإضاءة، النظافة، ...الخ)
إلزامي
(٠) لا ينطبق
(٥) راض تماما
(٤) راض
(٣) غير متأكد
(٢) غير راض
(١) غير راض مطلقا
تطبيق دار و اعمار لمعايير واجراءات أمن وسلامة وتعريف الموظفين بها (مخارج الحريق، جرس إنذار، تدريب إخلاء ... إلخ)
إلزامي
(٠) لا ينطبق
(٥) راض تماما
(٤) راض
(٣) غير متأكد
(٢) غير راض
(١) غير راض مطلقا
نوعية ومستوى التدريب والدعم المعرفي المقدم للموظفين
إلزامي
(٠) لا ينطبق
(٥) راض تماما
(٤) راض
(٣) غير متأكد
(٢) غير راض
(١) غير راض مطلقا
حرص دار و اعمار على توفير بيئة عمل إيجابية لموظفيها تشجعهم وترغبهم في العمل
إلزامي
(٠) لا ينطبق
(٥) راض تماما
(٤) راض
(٣) غير متأكد
(٢) غير راض
(١) غير راض مطلقا
مدى التزام مديرك المباشر بتطبيق نظام تقييم الأداء الوظيفي وإجراءاته
إلزامي
(٠) لا ينطبق
(٥) راض تماما
(٤) راض
(٣) غير متأكد
(٢) غير راض
(١) غير راض مطلقا
سرعة و جودة انجاز خدمات الموارد البشرية
إلزامي
(٠) لا ينطبق
(٥) راض تماما
(٤) راض
(٣) غير متأكد
(٢) غير راض
(١) غير راض مطلقا
مستوى الخدمة المقدمة بشكل عام.
إلزامي
(٠) لا ينطبق
(٥) راض تماما
(٤) راض
(٣) غير متأكد
(٢) غير راض
(١) غير راض مطلقا
هل لديك أي اقتراح او ترغب بتقديمها ؟ برجاء ذكرها
المنصة التفاعلية
مجتمعاتنا
سرايا
تالا
عن دار واعمار
كن على تواصل
المنصة التفاعلية
مجتمعاتنا
سرايا
تالا
عن دار واعمار
كن على تواصل
العربية
WHATSAPP
Whatsapp
Facebook
Twitter
Linkedin
Instagram
Youtube
Privacy Policy & Terms of Conditions
© 2023 Dar Wa Emaar. All Rights Reserved.
قريباً
المنصة التفاعلية
مجتمعاتنا
سرايا
تالا
عن دار واعمار
كن على تواصل
المنصة التفاعلية
مجتمعاتنا
سرايا
تالا
عن دار واعمار
كن على تواصل
العربية
WHATSAPP
Whatsapp
Facebook
Twitter
Linkedin
Instagram
Youtube
سياسة الخصوصية وشروط الاستخدام
© 2023 دار واعمار. كل الحقوق محفوظة.
